El Gobierno Municipal de Parral puso en marcha el nuevo Servicio Médico Municipal, una estrategia orientada a fortalecer las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento mediante la prestación de atención médica directa, oportuna y digna, dirigida exclusivamente a las y los trabajadores municipales.

Esta acción, impulsada por la administración encabezada por el alcalde Salvador Calderón, busca atender una de las principales demandas del personal: el acceso ágil y confiable a servicios de salud, reconociendo que el bienestar físico y preventivo de la base trabajadora es fundamental para garantizar un adecuado funcionamiento de la administración pública.

El nuevo esquema de atención es resultado de un trabajo coordinado entre el Gobierno Municipal y la representación sindical, encabezada por Encarnación Villado, lo que permitió consolidar un servicio diseñado a partir de las necesidades reales del personal, priorizando la atención integral, la prevención y el seguimiento médico oportuno.

El Servicio Médico Municipal opera en el consultorio ubicado en el sector de La Peña, con horarios amplios que facilitan el acceso a las y los trabajadores de distintas áreas y turnos. La atención se brinda de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 horas, y los sábados de 9:00 a 16:00 horas, garantizando cobertura durante toda la semana laboral.

Durante la presentación oficial del servicio, el Presidente Municipal explicó que, tras una revisión administrativa y financiera, se determinó que el propio Ayuntamiento asumiera de manera directa los costos de operación, eliminando intermediarios y asegurando una atención médica especializada, eficiente y de calidad para el personal municipal.

Esta medida también permite un mayor control y supervisión del servicio, así como una respuesta más rápida ante las necesidades de salud del personal, contribuyendo a la reducción de ausentismo laboral y a la detección temprana de padecimientos.

Con la implementación del Servicio Médico Municipal, el Gobierno de Parral reafirma su compromiso con la dignidad laboral, la protección social y el desarrollo integral de las y los trabajadores, reconociendo que cuidar la salud de quienes sirven a la ciudad es una responsabilidad institucional y una inversión directa en la eficiencia y estabilidad del municipio.